IL NOSTRO SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

La gestione ottimale delle risorse umane risulta essenziale per quelle aziende in cui la voce di costo del lavoro è significativa nella visione del conto economico finale e, in generale, laddove il servizio ha un impatto diretto sulla qualità offerta al cliente finale. Dove esistono reparti o fasi di lavorazione "labour intensive" le aziende si avvantaggiano particolarmente dall'uso di un sistema di controllo dei costi del personale ed attenzione alla produttività.  

BENEFICI DEL SOFTWARE PER RISORSE UMANE

L’utilizzo di un software per la gestione delle risorse umane può apportare molti benefici al contesto aziendale, perché consente di analizzare le risorse e le competenze presenti in azienda, individuando aree di miglioramento su cui intervenire con azioni appropriate e valutando anche l'impatto sui costi complessivi, ma anche di integrare le informazioni di costo con i diversi conti economici uscendo da una logica a costi standard verso l'uso di un dato puntuale e certificato. Infine, un software per risorse umane consente di realizzare analisi di costi, produttività ed efficienza personalizzate e di valutare velocemente simulazioni riorganizzative di strutture e di processo con indicatori di budget.

In sintesi i principali benefici sono relativi a:

• Migliore bilanciamento organico e gestione fabbisogni di risorse
• Programmazione organico in funzione dei fabbisogni
• Contenimento livello di straordinari
• Contenimento costi per ferie non godute
• Incentivazione forza di vendita su produttività personale

  FUNZIONALITÀ

• Calcolo della Produttività Oraria (per Mese, Settimana, Giorno e Fascia Oraria)
• Determinazione del Costo Lavoro per Competenza
• Stima e Riscontro del Costo per Interinali e Servizi Esterni
• Allocazione sui Negozi/Reparti in base alla Rilevazione Presenze
• Misurazione e Controllo Straordinari, Assenze, Ferie e Permessi Residui, ecc.
• Supporto al Dimensionamento Organico